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Impiegato/a ufficio tecnico – gestione distinte base

La risorsa individuata verrà inserita full-time all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà, in stretta collaborazione con la produzione, della gestione e dell’aggiornamento delle distinte base dei prodotti.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea e/o diploma ad indirizzo Energetico, Termotecnico o Meccanico
• Pregressa esperienza in mansione analoga
• Conoscenza del disegno tecnico e dei programmi CAD
Completano il profilo serietà, orientamento all’efficienza e al risultato.
Il livello retributivo e le modalità di assunzione verranno discusse in sede di colloquio.

Impiegato/a ufficio tecnico – gestione non-conformità

La risorsa individuata verrà inserita full-time all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà, in stretta collaborazione con il controllo qualità, delle seguenti mansioni:
• Gestione non-conformità
• Disegno tecnico prodotti
• Aggiornamento particolari
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
• Diploma ad indirizzo Energetico, Termotecnico o Meccanico
• Pregressa esperienza in mansione analoga
• Conoscenza del disegno tecnico e dei programmi CAD
Completano il profilo serietà, orientamento all’efficienza e al risultato.
Il livello retributivo e le modalità di assunzione verranno discusse in sede di colloquio.

Impiegato/a ufficio tecnico – gestione norme e documentazioni prodotto

La risorsa individuata verrà inserita full-time all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà, in stretta collaborazione con gli altri ambiti, delle seguenti mansioni:
• Gestione delle norme di prodotto
• Manualistica
• Preparazione della documentazione tecnica
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea e/o diploma ad indirizzo Energetico o Meccanico
• Pregressa esperienza in mansione analoga
• Conoscenza del disegno tecnico e dei programmi CAD
• Conoscenza delle normative del settore (o predisposizione a formazione in materia)
• Buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo serietà, orientamento all’efficienza e al risultato.
Il livello retributivo e le modalità di assunzione verranno discusse in sede di colloquio.

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